 |
 |
InnoWorkNr. 2014-1-BG01-KA202-001634 Įgyvendinimo laikotarpis 2014-09-01 – 2016-10-31 |
|
|
Projektu siekiama sukurti draugišką inovacijoms aplinką mikro, mažose ir vidutinėse įmonėse ir prisidėti prie greitesnio verslo prisitaikymo diegiant organizacines inovacijas, suteikiant galimybes gauti specializuotus mokymus ir atnaujintą mokymo(si) medžiagą. Kuriamas produktas–mokymo programa, kurią apims mokymosi medžiaga, sudaryta iš 10 modulių (inovacijų ir kūrybiškumo darbo vietoje skatinimo metodai, praktiniai patarimai ir atvejų pavyzdžiai). Bus įtrauktos tokios temos kaip „Inovacijų lyderystė", „Technologijos kaip inovatyvių idėjų įgalintojos", „Kūrybiška darbo vietos vadyba" ir kt. Įgyvendinus InnoWork projektą, tikimasi, kad įmonės sugebės greičiau prisitaikyti prie besikeičiančių rinkos sąlygų diegiant vis naujas inovacijas. Projekto koordinatorius: European Center for Quality Ltd, Bulgarija Projekto partneriai: Chamber of Commerce and Industry Vratsa, Bulgarija Projekto veiklos (pasiekimai) 2014 m. lapkričio 17 – 18 d. Lisabonoje (Portugalija) įvyko pirmasis projekto susitikimas; 2015 m. vasario 9 – 26 d. buvo vykdoma tikslinės grupės apklausa, siekiant išsiaiškinti mokymosi poreikius; 2015 m. kovo 12 – 13 d. Vasoje (Suomija) vyko antrasis projekto partnerių susitikimas. Susitikimas buvo skirtas apibendrinti ir padiskutuoti projekto tyrimo etapo rezultatus, plėtoti bendrą koncepciją projekto siektinais rezultatais (mokymų vadovu, mokymo medžiaga ir gairėmis profesinio mokymo paslaugų teikėjams); 2015 m. rugsėjo 10 – 11 d. Vakarų Bromviče (Jungtinė Karalystė) vyko trečiasis projekto partnerių susitikimas, kurio tikslas buvo padiskutuoti apie mokymo vadovą, mokymų medžiagą ir gaires, taip pat interaktyvius mokomuosius žaidimus ir užduotis, kurie bus pateikti mokymų medžiagoje, progresą. 2016 balandžio 18 – 19 d. Kaune vyko ketvirtasis projekto partnerių susitikimas, kurio tikslas – parengti detalų mokymosi metodikos testavimo planą MVĮ. Kontaktinis asmuo Renata Steponavičienė
|
|