Organizacinių inovacijų diegimo palengvinimas – FLOURISHNr. 2018-1-BG01-KA202-048014Įgyvendinimo laikotarpis 2018-10-01 – 2020-09-30 |
|
Naujovių paklausa išryškina reikšmingą atotrūkį: inovacijų diegimo įgūdžių, žinių ir mokymų trūkumą daugumoje organizacijų. Atsižvelgiant į tai, kad dauguma Europos MVĮ dalyvauja pasaulinėse vertės grandinėse, nuolatinis naujovių diegimas ir veiksmingumas yra būtinas konkurencingumo pasauliniu mastu užtikrinimui. Didėjanti žinių specializacija vis dažniau bus grindžiama grupių bendradarbiavimu, kurio integracijai reikalingos sudėtingos socialinės technologijos kolektyvinėms naujovėms kurti. Pagrindinis projekto tikslas – remti inovacijų diegimą MVĮ organizacijose visoje Europoje, kuriant ir įgyvendinant organizacinių inovacijų diegimo metodiką, taikant daugiapakopį požiūrį – individualų, grupinį ir organizacinį.
Pagal FLOURISH metodiką MVĮ galės įdiegti naujas darbo organizavimo formas, užtikrinti didesnį darbuotojų dalyvavimą naujovių diegimo procesuose, tobulinti valdymo metodus ir užtikrinti, kad jie būtų nuolat peržiūrimi. FLOURISH skirta: MVĮ aukščiausio ir vidutinio lygio vadovams, darbuotojams, valdymo ir inovacijų konsultantams, mokymo įmonėms ir profesinio mokymo teikėjams, žmonėms, atsakingiems už inovacijas ar žmogiškųjų išteklių valdymą, ir su verslu susijusiems jauniems absolventams. Projekto koordinatorius: ECQ Ltd., Bulgarija Partneriai: Apgico, Portugalija Projekto veiklos (pasiekimai): 2018 gruodžio 10-13 d. – Kauno MTP suorganizavo pirmąjį projekto partnerių susitikimą bei projekto darbuotojų mokymus. Sekite mus: Kontaktinis asmuo: |
Organizacinių inovacijų diegimo palengvinimas – FLOURISH