Balandžio pabaigoje Kauno mokslo ir technologijų parke lankėsi penkių šalių atstovai iš Austrijos, Belgijos, Portugalijos, Jungtinės Karalystės ir Lietuvos. Susitikimo bendras tikslas – diegti ES labai mažose, mažose ir vidutinėse įmonėse atvirą inovacijoms aplinką. Įgyvendinus InnoWork projektą, tikimasi, kad įmonės sugebės greičiau prisitaikyti prie besikeičiančių rinkos sąlygų diegdamos šiuolaikines inovacijas.
Jau ketvirtame InnoWork projekto susitikime partneriai iš 5 šalių įvertino ne tik projekto eigą, ataskaitas, bet ir mokomuosius žaidimus, kurie šiuo metu yra kuriami ir bus naudojami kaip mokymosi medžiaga – vystant draugišką, kūrybinę ir inovacijomis grįstą darbinę aplinką.
10 kūrybiškumo mokymosi modulių
Pagrindinis šio partnerių susitikimo tikslas – parengti detalų mokymosi metodikos testavimo planą mažoms ir vidutinėms įmonėms (MVĮ). Bus sukurta mokymo programa, mokymo vadovas. Mokymo programą apims mokymo medžiaga. Tai inovacijų ir kūrybiškumo darbo vietoje skatinimo metodai, praktiniai patarimai ir atvejų pavyzdžiai, taip pat bus įtrauktos tokios temos kaip „Inovacijų lyderystė", „Technologijos kaip inovatyvių idėjų įgalintojos", „Kūrybiška darbo vietos vadyba" ir kita.
Visi 10 mokymosi medžiagos modulių jau yra parengti ir beveik išversti iš anglų į bulgarų, portugalų, suomių, vokiečių ir lietuvių kalbas. Tad besidominčios įmonės jau netrukus galės susipažinti ir su teorine medžiaga, ir su mokomaisiais, kompiuteriniais žaidimais, savikontrolės pratimais bei klausimynu.
Antrosios susitikimo dalies metu vyko trumpas InnoWork mokomosios medžiagos praktinio užsiėmimo pristatymas šešioms MVĮ iš Lietuvos. Buvo pademonstruotas praktinis užsiėmimas, partneriai turėjo galimybę tiesiogiai pabendrauti su įmonės atstovais bei gauti mokymų medžiagos, žaidimų įvertinimą, nuomonę.
Šiai sesijai vadovavo Kūrybiškumo ir inovacijų asociacijos vadovė prof. Ileana Monteiro iš Portugalijos.
Anot profesorės, „MVĮ skatinamos įsitraukti į visas kurso veiklas, duoti ir gauti iš įmonių vertingų žinių ir bei padėti parengti jų organizacijų inovacijų plėtros planą". I. Monteiro viliasi, kad po kurso peržiūros įmonės sužinojo daugiau apie tai, kaip paskatinti inovacijas ir kūrybiškumą, ir kaip jas taikyti įvairiose darbo srityse, taip prisidedant prie darbo sąlygų gerinimo, novatoriškų gebėjimų ugdymo ir kūrybinio mąstymo stiprinimo savo įmonėse.
Apie projektą
Pagrindinis projekto InnoWork tikslas yra sukurti draugišką inovacijoms aplinką ES labai mažose, mažose ir vidutinėse įmonėse ir prisidėti prie greitesnio verslo prisitaikymo diegiant organizacines inovacijas, suteikiant galimybes gauti specializuotus mokymus ir atnaujintą mokymo(si) medžiagą. Šio projekto tikslinės grupės – MVĮ ir profesinių mokyklų atstovai, teikiantys profesinio mokymo paslaugas. Projekte dalyvauja partneriai: European Center for Quality Ltd., Bulgarija, Chamber of Commerce and Industry Vratsa, Bulgarija; LearnPlay Foundation Ltd., UK; Oy Vaasan Ammattikorkeakoulu, Suomija; Kauno mokslo ir technologijų parkas, Lietuva; Aidlearn, Consultoria em Recursos Humanos Lda., Portugalija; Multidisziplinäres Institut für Europa-Forschung Graz, Austrija.